Destinadas al personal que está frente al aula, las jornadas abarcan la formación en lengua, matemáticas, alfabetización, idiomas y tecnología. Se realizarán los sábados y el programa tiene una inversión de poco más de $2.900 millones. Son fondos que la Nación le debía a Mendoza.
Con el fin de promover la formación continua y mejorar las condiciones laborales de los docentes, la Dirección General de Escuelas propone una serie de jornadas para elevar la calidad educativa en la provincia.
Estos espacios de formación se desarrollarán los sábados de manera presencial y/o virtual, y la remuneración será de $40.000, pagando el 50% con la asistencia y el otro 50% con la aprobación final del curso.
El ministro de Educación, Cultura, Infancias y DGE, Tadeo García Zalazar, indicó que es una decisión política destinar parte de los recursos que la Nación le debía a Mendoza a la capacitación docente. El director general de Escuelas mencionó que la primera cuota recibida es de poco más de $2.900 millones y corresponde a parte de la deuda por el pago del Fondo de Garantía Docente, que Mendoza había abonado oportunamente.
El titular de la cartera educativa agregó que estos programas forman parte de una política de recursos humanos que busca generar incentivos para aquellos que trabajan frente al aula y mejorar los resultados educativos.
García Zalazar señaló que, si bien las jornadas remuneradas son optativas, en esta primera instancia estarán disponibles 44.000 capacitaciones. Luego se evaluarán los resultados y, a partir de ahí, se programarán nuevas instancias.
La realización de las jornadas remuneradas se centrará en las áreas que fueron priorizadas durante la gestión, abordando los siguientes temas:
- Área de Lengua: fluidez, comprensión lectora, producción oral y escrita.
- Área de Matemáticas: saberes priorizados según los datos obtenidos en la muestra realizada.
- Alfabetización: destinada a niveles inicial, primario, secundario y jóvenes y adultos.
- Idioma: servirá como base para la implementación del programa de inglés.
- Tecnología: dirigida a docentes de niveles inicial y primario.
Cada una de las áreas de formación remunerada tendrá dos etapas. La primera será mediante la participación presencial de los docentes en encuentros organizados en todo el territorio provincial. La segunda etapa se llevará a cabo a través de la plataforma Escuela Digital Mendoza, donde los participantes deberán subir las actividades generadas durante la formación y los resultados obtenidos con sus estudiantes.
Por otro lado, las capacitaciones destinadas a preceptores y al Servicio de Orientación Escolar (SOE) seguirán el mismo formato propuesto: formación presencial y propuesta de implementación con evaluación de resultados. Los temas priorizados en este caso son: convivencia escolar, Educación Sexual Integral (ESI) y protocolos de intervención en situaciones emergentes.
Las capacitaciones destinadas a directivos se organizarán en dos tipos: algunas en dos etapas y otras en el marco del Concurso Directivo, donde especialistas se encargarán de webinars que se incorporarán a la plataforma del concurso y se transmitirán por YouTube DGE.
Los temas priorizados para este grupo serán el rol y liderazgo del director, gestión pedagógica, gestión administrativa y financiera, resolución de conflictos y planificación estratégica.
Las inscripciones estarán disponibles al término del receso invernal y los interesados podrán postularse a través del GEM para participar en las jornadas y temáticas específicas.
Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza
